Waarom meervoudige partijdigheid werkt
In situaties waarin samenwerking onder druk staat, wordt vaak gezocht naar één duidelijk verhaal: wie heeft er gelijk? Waar begon het? Wie moet er iets veranderen? De behoefte aan helderheid is begrijpelijk, maar in de praktijk blijkt zo’n eenduidig verhaal...
Het gesprek dat al even wacht
In veel teams is er dat ene onderwerp waar iedereen aan denkt, maar niemand het eerst over wil beginnen. Niet omdat mensen het negeren, maar omdat het simpelweg lastig voelt. Het hangt in de pauzeruimte, in de kleine opmerkingen, in...
Wanneer samenwerking stokt
In veel organisaties klinkt hetzelfde geluid:“Iedereen wil vooruit, maar toch komen we niet verder.”Het klinkt bijna paradoxaal. Als we allemaal in beweging willen komen, waarom lukt het dan niet? Het antwoord is zelden verrassend.Het begint meestal klein: een rol die...