Waarom meervoudige partijdigheid werkt

In situaties waarin samenwerking onder druk staat, wordt vaak gezocht naar één duidelijk verhaal: wie heeft er gelijk? Waar begon het? Wie moet er iets veranderen? De behoefte aan helderheid is begrijpelijk, maar in de praktijk blijkt zo’n eenduidig verhaal zelden te kloppen.

In bijna alle kwesties die wij begeleiden – in teams, samenwerkingsverbanden of tussen twee mensen – spelen meerdere perspectieven tegelijk een rol. En juist daarom werkt meervoudige partijdigheid.

Wat is meervoudige partijdigheid?

Het betekent dat je ieders perspectief serieus onderzoekt, zonder partij te kiezen. Je bent dus niet neutraal in de zin van afstandelijk, maar betrokken bij álle aanwezige verhalen. Elk perspectief heeft een eigen logica, gevormd door ervaringen, verwachtingen en interacties.

Waarom dit zoveel verschil maakt

Wanneer mensen merken dat hun perspectief gehoord en begrepen wordt, ontstaat er ruimte. Ruimte om naar elkaar te luisteren, vragen te stellen en opnieuw te kijken naar wat er precies misgaat.

Meervoudige partijdigheid:

• haalt de spanning uit het zoeken naar schuld

• maakt onderliggende belangen zichtbaar

• doorbreekt het patroon van standpunten uitwisselen

• helpt mensen verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel

• maakt het gesprek veiliger én eerlijker

Het werkt verbindend, zonder moeilijke thema’s te vermijden.

Samen naar de kern

In mediations, procesbegeleiding en analyses is dit een van de belangrijkste principes. Het helpt om te begrijpen wat er werkelijk speelt en maakt de weg vrij voor oplossingen die recht doen aan iedereen.

Wil je weten hoe dit in jouw situatie kan werken? We denken graag met je mee.